Verzuimmanager - hybride

Functieomschrijving

Op zoek naar een veelzijdige functie binnen een kleinschalige maar groeiende organisatie met platte lijnen en veel autonomie? Heb je ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en ben je toe aan een vervolgstap? Dan is dit de perfecte baan voor jou!

Als verzuimmanager ben je onderdeel van een hecht team van verzuimmanagers, bedrijfsartsen, basis artsen en het medisch secretariaat. Je werkt deels op kantoor om gezellig met collega's te lunchen en te kunnen sparren en de andere dagen kun je je werk vanuit huis doen. Eens in de 6 weken werkt het hele team op kantoor om gezamenlijk nieuwe thema's te bespreken of voor een interessante presentatie.

Maar niet onbelangrijk: wat ga jij doen?

• Je werkt in verlengde arm van de bedrijfsarts en voert (telefonische) spreekuren met medewerkers in verzuim;
• Je inventariseert de situatie en maakt een inschatting van mogelijke vervolgstappen: spreekuur bij de bedrijfsarts, het inzetten van interventies (bijv. een psycholoog), het opstellen van een werkhervattingsschema of een driegesprek met de werkgever;
• Je hebt veelvuldig contact met de werkgever (leidinggevende en/of HR) en bespreekt de lopende verzuimdossiers en adviseert hoe om te gaan met verzuim en het opstellen van een duurzaam verzuimbeleid;
• Je zorgt ervoor dat het dossiers Wet Verbetering Poortwachter proof is;
• Je hebt regelmatig overleg met de bedrijfsarts en staffarts om de voortgang van de casussen te bespreken;
• Je gaat regelmatig naar klanten toe voor sociaal medisch overleg samen met de bedrijfsarts.

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij een groeiende en ambitieuze organisatie die maar 1 doel heeft: het versterken van herstel en het terugdringen van ziekteverzuim! De missie van deze organisatie is om organisaties en werkende mensen gezonder te maken. Hoe zij dat doen? Door te denken in mogelijkheden, zich te blijven ontwikkelen en focus te houden op datgene wat er echt toe doet. Dat doen ze met een enthousiast team van ongeveer 15 collega's. De mensen werken er al langere tijd met veel plezier en hebben echt hart voor de zaak. Er wordt hard gewerkt maar ook hard gelachen.

De klantenportefeuille is divers, maar bestaat voornamelijk uit onderwijs en zorg.

Salarisindicatie

Enthousiast geworden? Naast een leuke functie bij een mooie organisatie hebben ze de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salarisrange van € 3.000,- tot € 4.250,- op fulltime basis;
• Een hybride werkplek met laptop, telefoon en noise canceling headset;
• Een vakantieregeling van 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
• Een pensioenregeling;
• Een reiskostenvergoeding van 0,21 cent per KM;
• Een studiebudget.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• HBO werk en denkniveau;
• Ervaring met verzuimbegeleiding vanuit een arbodienst of vanuit een HR functie;
• Goede kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Ervaring in taakdelegatie is een pré;
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt goed luisteren, doorvragen en mensen in beweging krijgen;
• Goede computervaardigheden;
• Een can do mentaliteit en teamgeest;
• Een beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week het liefst meer.

We streven naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Daarom selecteren wij niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.