Strategisch HR Adviseur

Functieomschrijving

Deze organisatie zoekt een beleidsadviseur arbeidsmarkt. Denk hierbij aan vraagstukken zoals capaciteit en het creëren van een gelijk speelveld. Daarnaast omvat je takenpakket thema’s als verzuim, vitaliteit en de in-, door- en uitstroom van personeel. In deze functie ben je de schakel tussen het bestuur en de leden. Je verzamelt actief informatie van de leden om het bestuur en de directie te adviseren over arbeidsmarktzaken. Naast je adviserende rol leid je verschillende projecten, zoals het verbeteren van het imago van de kraamzorg en het optimaliseren van de huidige cao.

Jouw verantwoordelijkheden als beleidsadviseur arbeidsmarkt:

• Voorzitten en aansturen van advies- en projectgroepen;
• Schrijven van beleid op basis van input uit deze groepen, met een focus op duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarktproblematiek;
• Adviseren van directie en bestuur over alle arbeidsmarktthema’s op landelijk niveau;
• Bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt door het opzetten en (bege-)leiden van relevante projecten.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie heeft ongeveer 133 leden die samen meer dan 95% van de markt waar zij zich in bewegen. De organisatie is de landelijke belangenbehartiger en samen met haar leden werken ze aan de verdere professionalisering, profilering en positionering. De organisatie zet zich in voor de ondernemers in deze sector door hun belangen te behartigen, organisaties te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering en onderzoek en samenwerking te stimuleren. Verder kom je te werken in een klein team, met nauwe samenwerking tussen collega’s.

Salarisindicatie

Wat bieden zij jou?

• Een passend salaris tot maximaal €5000,- per maand;
• Een fulltime werkweek van 36 uur, maar ook de mogelijkheid om 32 uur te werken;
• De mogelijkheid om hybride te werken en flexibele werktijden;
• Reiskostenvergoeding en een laptop van de zaak;
• Een zeer goede pensioenregeling;
• Lunch op kantoor en een fijn hecht team om in te werken.

Functie-eisen

Wat vragen zij van jou?

• Een minimaal Hbo of WO diploma in de richting van HRM of organisatie- / personeelswetenschappen;
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het ontwikkelen van (landelijk) arbeidsmarktbeleid of als HR Adviseur;
• Je hebt ervaring met projectmatig te werk gaan en je bent in staat om processen te bewaken;
• Je bent communicatief sterk en kan goed zelfstandig werken.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kom ik heel graag met je in contact! Solliciteer snel, dan drinken wij binnenkort een virtuele kop koffie!

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.