Senior HR Officer

Functieomschrijving

Als Senior HR Officer leid je de werkprocessen en overige taken van de HR Backoffice, waarin je samenwerkt met de HR Officer. Jullie zijn het belangrijkste contactpunt voor circa 500 medewerkers met HR-vragen, en verstrekken advies en informatie over de CAO, het personeelshandboek en administratieve HR-processen aan medewerkers en leidinggevenden.

Je optimaliseert en beheert de administratieve werkprocessen in Afas en SAP, en je rapporteert periodieke HR-analytics. Verder verzorg je interne communicatie vanuit HR, zoals nieuwsbrieven en intranetmededelingen. Daarnaast draag je bij aan HR-projecten zoals performance management en digitalisering.

Bedrijfsprofiel

Het bedrijf is een internationale speler in de biofarmaceutische productiesector. Met ongeveer 500 medewerkers zetten ze zich in voor de productie van verschillende vaccins, zoals polio, difterie-tetanus-polio (DTP) en BCG. Ze leveren de vaccins aan belangrijke organisaties zoals de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) en UNICEF, waardoor ze bijdragen aan wereldwijde initiatieven om ziektes zoals polio uit te roeien.

De afdeling voor personeelszaken ondersteunt de organisatie op alle aspecten van personeelsbeleid. Dit doen ze als een team bestaande uit de HR-directeur, HR-businesspartners, de academy-adviseur, de HR-backoffice en recruiters.

Salarisindicatie

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €3500,- en €5400,- o.b.v. 40 uur per week;
• Mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken;
• Een 13e maand en een pensioenregeling;
• Een dynamische en sociaal betrokken werkomgeving;
• Een functie met verantwoordelijkheid en coördinatie, waarbij er veel ruimte is voor eigen inbreng, maar ook operationele taken vervuld worden.

Functie-eisen

• Minstens 5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met diverse kantoorsoftware (zoals Outlook, Excel en Word) en uitgebreide kennis van salarisverwerking- en personeelsbeheersystemen (ervaring met AFAS en SAP is een pluspunt);
• Goede kennis van de Nederlandse sociale wetgeving;
• Een positieve en flexibele houding met sterke sociale vaardigheden.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kom ik heel graag met je in contact! Solliciteer snel, dan drinken wij binnenkort een virtuele kop koffie!

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.