Inzetbaarheidsdeskundige

Functieomschrijving

Ben jij gedreven door de visie van duurzame inzetbaarheid en het creëren van een gezond werkklimaat? Wil jij organisaties helpen om verzuim preventief te voorkomen? Dan ben jij de Inzetbaarheidsdeskundige die we zoeken!

Binnen deze functie verbind je je voor langere tijd aan opdrachtgevers, waardoor je de organisatie goed leert kennen. Je analyseert het werkklimaat en zoekt naar mogelijkheden om de inzetbaarheid te verhogen en verzuim te voorkomen. Samen met de organisatie werk je aan een gezonde werkomgeving. Naast preventie geef je advies over lopende verzuimdossiers en houd je toezicht op het gehele verzuimproces.

Tot jouw dagelijkse taken behoren:

• Actief onderzoeken hoe de inzetbaarheid kan worden verhoogd;
• Adviseren over lopende verzuimdossiers;
• Contact onderhouden met werknemers;
• Leidinggevenden adviseren;
• Trajecten uitstippelen en interventies organiseren;
• Toepassing van de Wet Verbetering Poortwachter.

Heb je nog geen CROV-certificering maar wel ervaring als Casemanager? Aarzel dan niet om te solliciteren!

Bedrijfsprofiel

Bij de organisatie word je onderdeel van een team die bekend staat om haar expertise en kwaliteit. In de afgelopen 20 jaar zijn zij uitgegroeid tot de expert op het gebied van verzuim en sociale zekerheid, met een sterke focus op preventie. Je komt terecht in een hechte, warme omgeving met volop opleidingsmogelijkheden en een fijne werksfeer. Door nauw samen te werken, houden we de lijnen kort en kunnen we snel tot de kern van zaken komen. Iedereen is specialist in zijn eigen vakgebied en draagt bij aan het succes van het team als geheel.

Salarisindicatie

Binnen deze leerzame omgeving bieden wij jou:

• Een salaris van maximaal €5.000,- op fulltime basis afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een leaseauto voor privé en zakelijk gebruik;
• 25 vakantiedagen & een pensioenregeling;
• Interne opleiding en een opleidingsbudget;
• Een vitale werkomgeving en leuke uitjes;
• Jaarlijkse winstdelingsregeling;
• Ondersteuning via een buddysysteem en regelmatig informele en vakinhoudelijke bijeenkomsten.

Functie-eisen

Wat wij graag in jou terugzien:

• Minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager en toe aan een vervolgstap waarbij je meer de adviesrol op je neemt;
• Kennis van en ervaring met de geldende wet- en regelgeving op het gebied van verzuim;
• Communicatief vaardig en stevig in je schoenen;
• Bij voorkeur 32-40 uur beschikbaar;
• HBO werk- en denkniveau;
• Rijbewijs B;
• Signaleren en handelen op veranderingen bij opdrachtgevers;
• Flexibiliteit en bereidheid om te reizen.