HR Officer (vervuld)

Functieomschrijving

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-gerelateerde werkzaamheden, met een focus op administratieve werkzaamheden

Een greep uit jouw takenpakket:

• Beheren van personeelsdossiers en administratieve taken daaromheen;
• Coördineren en aanmelden van medewerkers op het gebied van training- opleidingsmogelijkheden;
• Meedenken over wervingscampagnes/strategieën;
• Stroomlijnen van het sollicitatieproces waarbij het uitgangspunt een goede communicatie met de rayonmanagers is;
• Tot slot wordt er verwacht dat je bereid bent om aan andere projecten te werken (administratief ofwel uitvoerend).

Heb je affiniteit met verzuim? De huidige collega die daarvoor verantwoordelijk is gaat op termijn met pensioen; indien je aantoonbare feeling hebt met dit specifieke HR onderwerp, zal je geleidelijk aan taken m.b.t. verzuim van deze medewerker over mogen nemen.

Hoewel complexe zaken zoals functioneringsgesprekken momenteel worden afgehandeld door de bedrijfsleider, krijg je als HR Medewerker de kans om hier wel bij betrokken te worden; dit biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie!

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij een prachtig bedrijf met ruim 45 jaar ervaring in het leveren van facilitaire diensten voor vrijwel 300 zakelijke opdrachtgevers, verspreid over Nederland. Het hoofdkantoor is gevestigd in de buurt van Nijmegen. Er zijn enerzijds ruim 300 professionals extern (op locatie bij de klant) werkzaam, intern op kantoor zijn er 5 medewerkers te vinden die zorgen dat alles soepel verloopt. De sfeer is open, familiair en warm.

Salarisindicatie

Wat jij krijgt?

• Een mooi salaris tussen de € 3000 en € 3500 o.b.v. 40 uur;
• Een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering;
• De mogelijkheid om je uren zelf in te delen, elke dag een halve dag werken is bijv. mogelijk;
• Een mooi afwisselend takenpakket met ruimte voor eigen ideeën;
• Een gezellig, klein team van collega's om je heen waar je alles aan kunt vragen.

Functie-eisen

Wat jij meebrengt?

• Een afgeronde MBO of HBO opleiding in de richting van HRM;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je kunt goed prioriteiten stellen en je werkt nauwkeurig.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kom ik heel graag met je in contact! Solliciteer snel, dan drinken wij binnenkort een virtuele kop koffie!

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.