HR Officer

Functieomschrijving

Als HR officer speel je een sleutelrol binnen het HR-team en fungeer je als verbindende factor tussen medewerkers, management en operationele processen. In deze functie werk je nauw samen met de HR manager en draag je bij aan het volledige personeelsproces, met een sterke focus op de internationale werving en selectie van bemanningsleden.

Je bent verantwoordelijk voor een soepele en correcte afhandeling van in-, door- en uitstroomtrajecten. Denk aan het zorgvuldig verwerken van personeelsmutaties, het beheren van arbeidsovereenkomsten en het actueel houden van personeelsdossiers. Je levert nauwkeurige gegevens aan ten behoeve van de salarisadministratie en zorgt voor een up-to-date registratie in onze digitale HR-systemen.

Met oog voor detail bewaak je de personeelsplanning van circa 125 medewerkers. Je houdt grip op de bemanningssamenstelling en bent alert op bezettingsgraad en beschikbaarheid.

Tot jouw takenpakket behoren onder andere:

• Initiëren en opvolgen van beoordelingsmomenten voor vlootpersoneel
• Adviseren, begeleiden en ondersteunen van medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
• Organiseren en coördineren van de uitgifte van werkkleding
• Actief beheren en registreren van ziekteverzuim en hersteltrajecten

In deze veelzijdige rol krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en kun je écht het verschil maken in een dynamische, internationale werkomgeving.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een internationaal georiënteerde speler binnen de retailsector, met een sterke focus op kwaliteit, klantgerichtheid en innovatie. De organisatie is actief in een dynamische markt waarin snelheid, efficiëntie en een vlekkeloze logistieke keten van essentieel belang zijn. Met een breed assortiment aan producten en een sterk ontwikkeld distributienetwerk bedient het bedrijf dagelijks klanten in binnen- en buitenland. De organisatie werkt volgens hoge standaarden en stelt alles in het werk om een consistente en veilige klantbeleving te garanderen zowel in de winkels als via online verkoopkanalen.

Klanttevredenheid staat centraal: van voorraadbeheer tot aftersales, elk proces wordt zorgvuldig ingericht om de beste service te bieden. Dankzij een cultuur waarin continu verbeteren, teamwork en eigenaarschap centraal staan, weten medewerkers bij te dragen aan duurzame groei en innovatie.

Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een vooruitstrevende, internationale retailomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, ondernemerschap en het maken van impact op de klantbeleving van morgen.

Salarisindicatie

Wat bieden zij jou?

• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 2500 en € 4000 bruto per maand;
• Mogelijkheid om 24 tot 40 uur per week te werken;
• Een veelzijdige functie die volop kansen biedt;
• Goede pensioenregeling;
• Thuiswerk mogelijkheden.

Functie-eisen

Wat vragen zij van jou?

• MBO+ of HBO in Human Resources of een verwant vakgebied;
• Belangrijke kwaliteiten; nauwkeurig, gestructureerd, discreet, oog voor detail;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt snel schakelen.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.