HR Officer
Functieomschrijving
Als onderdeel van het HR-team speel je een cruciale rol in verschillende HR-activiteiten binnen de organisatie. Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Assisteren bij werving en selectie, waaronder het plannen van gesprekken, initiële telefonische screenings, het opstellen en herschrijven van vacatureteksten, vacatures plaatsen en contact onderhouden met uitzendbureaus en onderwijsinstellingen voor stagiaires;
- Coördineren van het onboarding proces voor nieuwe medewerkers, inclusief het beheren van bedrijfskleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en toegangsregistratie;
- Beheren van de administratie rondom in- en uitdiensttreding, contractwijzigingen, ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof en het registreren van ziekte- en herstelmeldingen;
- Zorgen voor actuele interne communicatie via mededelingen, publicatieborden en sociale media content;
- Regelmatig organiseren van personeelsattenties en het faciliteren van trainingsdagen;
- Plannen en coördineren van personeels- en jubileumfeesten;
- Uitvoeren van eventuele andere taken ter ondersteuning van de HR-afdeling.
Bedrijfsprofiel
Je werkt samen met twee fulltime collega's onder leiding van een ervaren HR-manager. Het team staat bekend om zijn open, nuchtere en praktische aanpak. Ze zijn proactief en hechten veel belang aan een collegiale sfeer. Gezamenlijk streven ze ernaar een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en waarbij ze samen bijdragen aan het succes en de groei van zowel het team als de organisatie als geheel.Salarisindicatie
Een samenvatting van de arbeidsvoorwaarden:
- Een maandsalaris tussen € 2.500 en € 3.500 gebaseerd op een 40-urige werkweek, inclusief een eindejaarsuitkering van 5,33%, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% vakantiegeld, 25 vakantiedagen per jaar en een reiskostenregeling;
- Een plaats binnen een familiebedrijf dat voortdurend technologisch innoveert, waar je geen nummer bent maar een gewaardeerd lid van het team;
- Een werkomgeving binnen een gezellig team en een organisatie met diverse functieniveaus en culturele achtergronden.
Functie-eisen
Deze organisatie zoekt een positief ingestelde collega die proactief is en graag anderen ontzorgt. Je bent nauwkeurig en vindt voldoening in een administratieve en ondersteunende rol. Tegelijkertijd bloei je op bij taken waarbij je in contact staat met mensen van diverse functieniveaus, van productie tot directie.
Je hebt minimaal een mbo-niveau 4 diploma en minstens 2 jaar ervaring op een HR-afdeling. Bovendien ben je bereid om vier of vijf dagen per week op de locatie in Utrecht te werken.
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kom ik heel graag met je in contact! Solliciteer snel, dan drinken wij binnenkort een virtuele kop koffie!
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.