HR Medewerker

Functieomschrijving

Als HR medewerker ben jij de schakel tussen de medewerkers en de HR-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor diverse HR-taken en -processen, waarbij je ondersteuning biedt aan zowel de medewerkers als het management. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt op het gebied van personeelsadministratie, werving, onboarding en medewerkerstevredenheid.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren van de personeelsadministratie, inclusief contracten, verlofaanvragen en ziekmeldingen;
• Ondersteunen van het wervingsproces;
• Coördineren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers en zorgen voor een goede introductie;
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-zaken;
• Assisteren bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en procedures;
• Bijdragen aan de organisatie van HR-projecten en medewerkers activiteiten;
• Rapporteren van HR-gegevens en statistieken aan de HR adviseur.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een toonaangevende meubelmakerij met meerdere vestigingen in de omgeving Apeldoorn en meer dan 300 enthousiaste medewerkers. De organisatie staat bekend om zijn vakmanschap en hoogwaardige meubels, en ze zijn trots op de betrokken en gemotiveerde teams. Ter versterking van het HR-afdeling zijn ze op zoek naar een gedreven HR Medewerker die een belangrijke rol zal spelen in het ondersteunen van het personeel en het optimaliseren van de HR-processen.

Salarisindicatie

Wat bieden zij?

• Een passend salaris tussen de € 2800 en € 3800;
• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een groeiende meubelmakerij;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen;
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder opleidingen en trainingen;
• Een informele en collegiale werksfeer met betrokken collega's;
• Gezellige borrels en uitjes met het gehele bedrijf;
• De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling en groei van onze organisatie.

Functie-eisen

Wat vragen zij?

• Een afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management;
• Enige ervaring in een HR-functie is een pré, bij voorkeur binnen een productieomgeving;
• Kennis van actuele HR-wet- en regelgeving en goede administratieve vaardigheden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken wij graag kennis met jou!

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.