HR Medewerker

Functieomschrijving

Als lid van het HR-team draag je bij aan de kernactiviteiten van HR binnen de organisatie. Je taken omvatten onder andere:

• Ondersteuning bij werving en selectie, zoals het plannen van gesprekken, initiële telefonische screenings, het (her)schrijven van vacatureteksten, het plaatsen van vacatures en het onderhouden van contacten met uitzendbureaus en onderwijsinstellingen voor stagiaires.
• Coördinatie van het onboarding proces voor nieuwe medewerkers, inclusief het beheren van bedrijfskleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en toegangsregistratie.
• Beheer van de administratie rondom in- en uitdiensttreding, contractwijzigingen, ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof en ziekte- en herstelmeldingen.
• Verzorgen van actuele interne communicatie via mededelingen, publicatieborden en sociale media content.
• Organisatie van personeelsattenties en faciliteren van trainingsdagen.
• Organisatie van personeels- en jubileumfeesten.
• Uitvoeren van overige taken ter ondersteuning van de HR-afdeling.

Bedrijfsprofiel

Je werkt samen met twee fulltime collega's onder leiding van een ervaren HR-manager. Het team staat bekend om zijn open, nuchtere en hands-on aanpak. Ze zijn ondernemend van aard en hechten veel waarde aan een collegiale sfeer. Samen streven ze naar een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en waarbij ze gezamenlijk bijdragen aan het succes en de groei van zowel het team als de organisatie als geheel.

Salarisindicatie

Een overzicht van de arbeidsvoorwaarden:

• Een maandsalaris tussen € 2.500 en € 3.550 op basis van een 40-urige werkweek, inclusief een eindejaarsuitkering van 5,33%, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% vakantiegeld, 25 vakantiedagen per jaar en een reiskostenregeling;
• Een positie binnen een familiebedrijf dat voortdurend technologisch innoveert, waar je niet als nummer wordt gezien maar als een gewaardeerd lid van het team;
• Een werkomgeving in een hecht team en een organisatie met diverse functieniveaus en culturele achtergronden.

Functie-eisen

• Positief ingestelde collega die proactief is en anderen graag ontzorgt;
• Nauwkeurig en voldoening uit een administratieve en ondersteunende rol haalt;
• Gedijt goed in taken waarbij je in contact staat met mensen van diverse functieniveaus, van productie tot directie;
• Minimaal een mbo-niveau 4 diploma en minstens 2 jaar ervaring op een HR-afdeling vereist.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kom ik heel graag met je in contact! Solliciteer snel, dan drinken wij binnenkort een virtuele kop koffie!

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.