HR Medewerker
Functieomschrijving
Als lid van het HR-team speel je een cruciale rol in diverse HR-activiteiten binnen de organisatie. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Assisteren bij werving en selectie, inclusief het plannen van gesprekken, uitvoeren van eerste telefonische screenings, (her)schrijven en plaatsen van vacatureteksten, en onderhouden van contacten met uitzendbureaus en onderwijsinstellingen voor stagiaires;
- Coördineren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, wat het beheer van bedrijfskleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en toegangsregistratie omvat;
- Beheren van administratieve taken met betrekking tot in- en uitdiensttreding, contractwijzigingen, ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof, en ziek- en herstelmeldingen;
- Zorgen voor actuele interne communicatie via mededelingen, publicatieborden en content voor sociale media;
- Regelen van personeelsattenties en het faciliteren van trainingsdagen;
- Organiseren van personeels- en jubileumfeesten;
- Uitvoeren van diverse andere taken ter ondersteuning van de HR-afdeling.
Bedrijfsprofiel
Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit twee fulltime collega's, en wordt aangestuurd door een ervaren HR-manager. Het team kenmerkt zich door een open, nuchtere en hands-on benadering. Ze zijn ondernemend van aard en hechten veel waarde aan een collegiale sfeer. Samen streven ze ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en waarin ze gezamenlijk bijdragen aan het succes en de ontwikkeling van het team en de organisatie als geheel.Salarisindicatie
Een samenvatting van de arbeidsvoorwaarden:
- Een maandsalaris tussen € 2.500 en € 3.500 gebaseerd op een 40-urige werkweek, inclusief een eindejaarsuitkering van 5,33%, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% vakantiegeld, 25 vakantiedagen per jaar en een reiskostenregeling;
- Een plaats binnen een familiebedrijf dat voortdurend technologisch innoveert, waar je geen nummer bent maar een gewaardeerd lid van het team;
- Een werkomgeving binnen een gezellig team en een organisatie met diverse functieniveaus en culturele achtergronden.
Functie-eisen
Deze organisatie zoekt een positief ingestelde collega die proactief is en graag anderen ontzorgt. Je bent nauwkeurig en vindt voldoening in een administratieve en ondersteunende rol. Tegelijkertijd bloei je op bij taken waarbij je in contact staat met mensen van diverse functieniveaus, van productie tot directie.
Je hebt minimaal een mbo-niveau 4 diploma en minstens 2 jaar ervaring op een HR-afdeling. Bovendien ben je bereid om vier of vijf dagen per week op de locatie in Utrecht te werken.
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kom ik heel graag met je in contact! Solliciteer snel, dan drinken wij binnenkort een virtuele kop koffie!
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.