HR Manager

Functieomschrijving

Voor een zorgorganisatie in de regio Utrecht zoeken wij een betrokken en strategisch ingestelde HR manager. In deze rol speel jij een cruciale rol in het verder ontwikkelen en professionaliseren van het HR-beleid binnen de organisatie. Met jouw kennis en ervaring in de zorgsector ben jij een betrouwbare partner voor directie en managementteams, waarbij je bijdraagt aan het creëren van een inspirerende en duurzame werkomgeving voor de zorgprofessionals. Je houdt je verder bezig met het:

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid;
• Adviseren en begeleiden van directie en management bij HR-vraagstukken, zoals verzuimreductie;
• Leidinggeven aan een team van HR-professionals en bijdragen aan hun ontwikkeling;
• Coördineren en optimaliseren van HR-processen, zoals werving & selectie;
• Initiëren van projecten rondom medewerkerstevredenheid, talentontwikkeling en employer branding;
• Monitoren van HR-rapportages en het uitvoeren van data-analyses om verbeterpunten te signaleren;
• Bijdragen aan een positieve werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie biedt zorg en ondersteuning aan cliënten in de regio Utrecht en heeft als doel hoogwaardige zorg te leveren met persoonlijke aandacht voor iedere cliënt. Zij geloven dat goede zorg begint bij tevreden medewerkers en werken vanuit een cultuur van betrokkenheid, samenwerking en respect. Binnen het HR-team staan ze klaar om zowel medewerkers als leidinggevenden te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen en het ontwikkelen van hun talenten.

Salarisindicatie

Wat bieden zij?

• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 4000 en € 5300;
• Een betekenisvolle rol waarin jouw bijdrage direct impact heeft op medewerkers en cliënten;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan vakgerichte trainingen en cursussen;
• Regelmatig gezellige borrels en uitjes met collega's;
• Een enthousiast team van collega’s dat zich samen inzet voor een betere zorgverlening.

Functie-eisen

Wat vragen zij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, bij voorkeur in de zorgsector;
• Je hebt uitgebreide kennis van arbeidsrecht en HR-trends binnen de zorgbranche;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid;
• Je bent proactief en resultaatgericht, met het vermogen om in een dynamische omgeving te opereren en snel te schakelen.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken wij graag kennis met jou!

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.