HR Manager

Functieomschrijving

Voor een zorgorganisatie in de regio Arnhem zijn wij op zoek naar een betrokken en strategisch ingestelde HR-manager. In deze rol ben jij essentieel voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van het HR-beleid binnen de organisatie. Met jouw kennis en ervaring in de zorgsector ben je een betrouwbare partner voor de directie en managementteams, en draag je bij aan het creëren van een inspirerende en duurzame werkomgeving voor zorgprofessionals. Jouw verantwoordelijkheden omvatten verder:

• Het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid;
• Adviseren en begeleiden van de directie en management bij HR-vraagstukken;
• Leidinggeven aan een team van HR-professionals en bijdragen aan hun ontwikkeling;
• Coördineren en optimaliseren van HR-processen, waaronder werving en selectie;
• Initiëren van projecten gericht op medewerkerstevredenheid, talentontwikkeling en employer branding;
• Monitoren van HR-rapportages en uitvoeren van data-analyse om verbeterpunten te identificeren;
• Bijdragen aan een positieve werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie levert zorg en ondersteuning aan cliënten in de regio Arnhem, met als doel hoogwaardige zorg te bieden met persoonlijke aandacht voor iedere cliënt. Ze zijn ervan overtuigd dat goede zorg begint bij tevreden medewerkers en werken vanuit een cultuur van betrokkenheid, samenwerking en respect. Het HR-team is er om zowel medewerkers als leidinggevenden te ondersteunen in het bereiken van hun doelen en het ontwikkelen van hun talenten.

Salarisindicatie

Wat bieden zij?

• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 4000 en € 5500;
• Een betekenisvolle rol waarin jouw bijdrage direct impact heeft op medewerkers en cliënten;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan vakgerichte trainingen en cursussen;
• Regelmatig gezellige borrels en uitjes met collega's;
• Een enthousiast team van collega’s dat zich samen inzet voor een betere zorgverlening.

Functie-eisen

Wat vragen zij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, bij voorkeur in de zorgsector;
• Je hebt uitgebreide kennis van arbeidsrecht en HR-trends binnen de zorgbranche;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid;
• Je bent proactief en resultaatgericht, met het vermogen om in een dynamische omgeving te opereren en snel te schakelen.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken wij graag kennis met jou!

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.