HR Business Partner

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je een strategische gesprekspartner voor management en directie, maar ook een doener die niet terugdeinst voor de dagelijkse praktijk. Je schakelt moeiteloos tussen het adviseren op beleidsniveau en het oppakken van operationele HR-taken. Je bent zichtbaar in de organisatie en weet wat er speelt, waardoor je in staat bent om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven over thema’s als personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en individuele casuïstiek – altijd met oog voor wet- en regelgeving.

Naast je rol als sparringpartner, werk je actief mee aan de uitvoering van HR-processen. Denk hierbij aan het ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimcasussen, het opstellen van arbeidsovereenkomsten of het begeleiden van wervingstrajecten. Je levert een directe bijdrage aan het optimaliseren van de HR-dienstverlening.

Je hebt een scherp oog voor kansen en knelpunten binnen thema’s als medewerkerstevredenheid, cultuur, leiderschap en talentontwikkeling. Dankzij jouw inzichten vanuit de werkvloer weet je deze thema’s te vertalen naar haalbare verbeterinitiatieven die bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

Bedrijfsprofiel

Je gaat aan de slag bij een vooruitstrevend, dynamisch allround advieskantoor met twee vestigingen. Er zijn ongeveer 80 medewerkers werkzaam, verdeeld over verschillende specialismes. Het betreft een solistische HR rol; je werkt veel samen met management en directie. Er is een financieel medewerker die verantwoordelijk is voor de payroll en ondersteuning biedt bij de HR administratie.

Salarisindicatie

Wat jij kunt verwachten?

• Een salaris tussen de € 4250 en € 5250 bruto per maand;
• Een pensioenregeling en 28 vakantiedagen;
• Een internetvergoeding van € 40 per maand;
• Flexibiliteit in locatie: keuze uit de twee vestigingen of zo nu en dan thuis;
• Het strategisch meedenken over de groei/toekomst van de organisatie.

Functie eisen

Wat jij meebrengt?

• Jij hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau;
• Jij hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner;
• Jij hebt een goede kennis van het arbeidsrecht;
• Je bent een generalist en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Jij beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij jezelf in dit profiel? Wij komen graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken!

Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel.