HR Business Partner

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid voor deze organisatie. In deze rol ben je vraagbaak en gesprekspartner voor het operationeel management op HR gebied. Hiermee draag je bij aan het behalen van de gezamenlijke organisatiedoelstellingen.

Bedrijfsprofiel

Je gaat aan de slag bij een full-service financieel advieskantoor met regionaal een aantal vestigingen. Er zijn ongeveer 150 medewerkers werkzaam, verdeeld over verschillende specialismes. Het team HR bestaat momenteel uit 1 HR directeur, 2 HR adviseurs, en 1 HR medewerker.

Salarisindicatie

Wat jij kunt verwachten?

• Een salaris tussen de € 4500 en € 5500 o.b.v. 40 uur;
• Een pensioenregeling met 50% bijdrage door de werkgever;
• Een winstdelingsregeling;
• Een brede HR rol waarbij je veel vrijheid krijgt;
• Flexibiliteit in werklocatie (op een van de vestigingen of thuis).

Functie eisen

Wat jij meebrengt?

• Jij hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau;
• Jij hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Jij bent analytisch, kunt snel schakelen en weet anderen te overtuigen;
• Jij hebt een goede kennis van het arbeidsrecht;
• Jij beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij jezelf in dit profiel? Wij komen graag met jou in contact!

Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel.