HR Business Partner

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van het HR beleid binnen deze commerciële organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt en zorgt voor het begeleiden en adviseren van de directie, managers en medewerkers op het brede terrein van HR. Daarnaast draag je zorg voor de implementatie van diverse HR-projecten binnen de organisatie.

Bedrijfsprofiel

Je gaat aan de slag bij een groeiend commercieel bedrijf in de autobranche. Ze hebben 3 verschillende vestigingen, verdeeld over Noord-Brabant. Momenteel werken hier zo’n 120 medewerkers. Het team HR bestaat momenteel uit 1 HR Business Partner en 3 HR medewerkers. Jij gaat de huidige HR Business Partner vervangen.

Salarisindicatie

Wat jij kunt verwachten?

• Een salaris tussen de € 4500 en € 5500 bruto per maand;
• Een pensioenregeling met 100% bijdrage door de werkgever;
• Een mooie leaseauto, ook voor privégebruik;
• Een brede HR rol waarbij je veel vrijheid krijgt;
• Flexibiliteit in werklocatie (op een van de vestigingen of thuis).

Functie eisen

Wat jij meebrengt?

• Jij hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau;
• Jij hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Jij weet de HR doelstellingen goed te vertalen naar concrete acties;
• Jij bent analytisch, kunt snel schakelen en weet anderen te overtuigen;
• Jij hebt een goede kennis van het arbeidsrecht;
• Jij beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij jezelf in deze omschrijving? Wij maken graag kennis met je!

Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel.