HR Business Partner

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner die energie krijgt van het opzetten, bijsturen en uitvoeren van het HR-beleid in een productieomgeving!

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Adviseren van CEO, management en leidinggeven over verschillende HR facetten, zoals personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling, re-integratie, in- door- en uitstroom van medewerkers;
• Het te woord staan van medewerkers met betrekking tot alle HR gerelateerde vraagstukken;
• Medeverantwoordelijk voor een groot deel van de interne communicatie;
• Invulling geven aan het beleid rondom arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, tijdsregistratie en het wagenparkbeheer;
• Verantwoordelijk voor het contact met de HR gerelateerde diensten, zoals de arbodienst, juristen, pensioenadviseurs, recruitmentbureaus, payrollpartners en meer;
• Fungeren als coördinator en sparringpartner voor de CEO bij overleg met de OR.

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij een mooi productiebedrijf dat meerdere vestigingen telt (ook in het buitenland). Jij zal verantwoordelijk worden voor de hoofdvestiging in Tilburg (100-150 medewerkers). Samen met een ervaren HR medewerker vorm je het team HR.

De productie vindt plaats in schone, gecontroleerde omgevingen, waar kwaliteit, veiligheid, milieu en efficiëntie voorop staan. Het bedrijf legt de nadruk op hightech componenten die in de medische sector een groot verschil maken en zorgt ervoor dat hun producten altijd voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen.

Er is sprake van een platte organisatie; op kantoor is er sprake van een open deur cultuur en jouw mening/visie is erg belangrijk; je mag met alles meedenken.

Salarisindicatie

Wat krijg jij?

• Een mooi salaris tussen de € 5250 en € 6150 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een goede pensioenregeling, hybride werken en flexibele werktijden;
• Zeer snel zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Budget voor persoonlijke ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

• Jij hebt een afgeronde HBO opleiding richting P&O/HRM;
• Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR Business Partner rol;
• Je bent op de hoogte van de laatste trends & ontwikkelingen en wet- & regelgeving op HR-gebied;
• Je hebt reeds ervaring binnen een productieomgeving;
• Gevoel voor de onderlinge verhoudingen en je bent integer en betrouwbaar.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kom ik heel graag met je in contact! Solliciteer snel, dan drinken wij binnenkort een virtuele kop koffie!

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.