HR Business Partner
Functieomschrijving
Ben jij een enthousiaste HR expert met veel ervaring? Wij hebben geregeld interessante opties beschikbaar in de omgeving Gelderland!
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en monitoren van het HR-beleid binnen de organisatie. Je draagt bij aan een optimale personeelsplanning en adviseert en ondersteunt het management op het gebied van arbeidsvoorwaarden, functioneringsgesprekken, verzuim en andere HR-gerelateerde vraagstukken. Tot slot fungeer jij als hét aanspreekpunt voor medewerkers en geef je leiding aan het HR-team.
Salarisindicatie
Wat jij kunt verwachten?
- Een salaris tussen de € 4500 en € 5750 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en de specifieke rol die je gaat vervullen;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioen, hybride werken en meer;
- Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden, passend bij jouw wensen en interesses;
- Een leuk team waar je veel mee samenwerkt en die jou kunnen ondersteunen;
- Gezellige collega's waar geregeld borrels, uitjes of een sportief toernooi mee worden georganiseerd.
Functie-eisen
Wat jij meebrengt?
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding richting P&O ofwel HRM;
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als HR Business Partner in een brede rol, ervaring met leidinggeven is een sterke pré;
- Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving omtrent arbeidsrecht en sociale zekerheid;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden met het vermogen om op diverse niveaus te communiceren;
- Je bent te omschrijven als proactief en hebt een hands-on mentaliteit.
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kom ik graag met je in contact!
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.