HR Adviseur Arbeidsrecht
Functieomschrijving
Vanwege gestage groei zijn we voor onze opdrachtgever op zoek naar een enthousiaste en ervaren HR adviseur met een goede juridische (arbeidsrecht) kennis.
In samenwerking met je collega's draag je verantwoordelijkheid voor diverse thema's, met specifieke aandacht voor (duurzame) inzetbaarheid. Je fungeert als adviseur op strategisch, tactisch en operationeel niveau, waarbij je de directie, managers en collega's ondersteunt. Hiermee lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling en het functioneren van verschillende teams binnen onze organisatie. Naast je adviserende rol ben je in staat om vanuit beleid andere HR-gerelateerde vraagstukken aan te pakken, zoals personeelsbezetting en het (her)schrijven van functieprofielen.
Salarisindicatie
Wat krijg jij?
- Een mooi salaris tot een maximum van € 5000 o.b.v. 40 uur;
- Buitengewoon veel vakantiedagen (max. 40) en een premievrij pensioen;
- Studie- en ontwikkelingsbudget;
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken, maar er is gratis fruit op kantoor;
- Tot slot organiseren ze geregeld teamuitjes, borrels en sportieve activiteiten die je absoluut niet wil missen!
Functie-eisen
Wat zoeken wij?
Jij bent een enthousiaste en toegewijde HR adviseur met aandacht voor de persoonlijke situatie. Je hebt de vaardigheid om collega's op hun gemak te stellen, maar bent tevens gericht op resultaat, waardoor je de directie goed kan ondersteunen en ontzorgen.
Heb/ben je daarnaast:
- Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke adviesfunctie;
- Woonachtig in Gelderland en flexibel om af en toe op een andere vestiging aanwezig te zijn (ze hebben verschillende vestigingen binnen de driehoek Apeldoorn - Nijmegen -Doetinchem)?
Dan kom ik graag met je in contact!
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.