HR Adviseur

Functieomschrijving

In deze veelzijdige functie lever je een actieve bijdrage aan de strategische én operationele kant van HR. Je bent betrokken bij het ontwikkelen en uitvoeren van uiteenlopende HR-thema’s en zorgt ervoor dat beleid ook daadwerkelijk impact maakt op de werkvloer.

• Je signaleert knelpunten binnen HR-processen en komt met doordachte, werkbare oplossingen;
• Als sparringpartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden bied je begeleiding en advies op maat;
• Je bouwt aan sterke samenwerkingsrelaties met interne stakeholders en creëert een stimulerende en prettige werkomgeving;
• Je bewaakt de voortgang van HR-activiteiten, analyseert resultaten en stuurt bij waar nodig om optimale effectiviteit te bereiken;
• Door je kennis van actuele wet- en regelgeving te onderhouden, zorg je ervoor dat HR-beleid altijd juridisch up-to-date is;
• Je denkt mee over het verbeteren van HR-structuren en levert een concrete bijdrage aan het succes van de organisatie en de tevredenheid van haar medewerkers.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een toonaangevende HR-dienstverlener die zich toelegt op het versterken van menselijk kapitaal en het bouwen aan gezonde, toekomstbestendige organisaties. Als strategisch HR-partner ondersteunt het bedrijf uiteenlopende klanten in zowel de profit- als non-profitsector van maatschappelijke instellingen en overheidsorganisaties tot commerciële bedrijven met groeiambities.

Met een frisse en resultaatgerichte aanpak helpt deze organisatie organisaties niet alleen bij het oplossen van personele vraagstukken, maar vooral bij het ontwikkelen van een duurzaam en mensgericht HR-beleid. Denk aan thema’s als strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, leiderschapsprogramma’s en organisatieverandering.

Het team bestaat uit bevlogen HR-professionals die werken vanuit een sterke overtuiging: mensen maken het verschil. Door actief te investeren in het creëren van een positieve werkomgeving en ruimte te bieden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, weten zij impact te maken op alle lagen binnen een organisatie.

Salarisindicatie

Wat bieden zij jou?

• De mogelijkheid om parttime of fulltime te werken;
• Een salaris tussen de € 3200 en € 4500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• De mogelijkheid om vanuit thuis te werken;
• Doorgroeimogelijkheden;
• €650,- om jouw thuiswerkplek in te richten.

Functie-eisen

Wat vragen zij van jou?

• HBO diploma in HRM, organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, psychologie of arbeidsrecht;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR functie;
• Ervaring met HR-vraagstukken binnen grote organisaties is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.