HR Adviseur
Functieomschrijving
In de rol van HR adviseur ben jij dé schakel tussen medewerkers en de HR-afdeling. Jouw concrete taken bestaan uit:
- Het beheer van personeelsdossiers en het opstellen van contracten;
- Het behandelen van HR vraagstukken vanuit directie, managers en medewerkers;
- Het begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers;
- Het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken;
- Het werving- en selectieproces beheren en zorgdragen voor de openstaande vacatures;
- Zorgdragen voor een correcte verlof- en verzuimregistratie en het voeren van verzuimgesprekken.
Bedrijfsprofiel
Je gaat aan de slag bij een warm familiebedrijf, gespecialiseerd in de verkoop van kantoorartikelen. Er zijn momenteel 30 medewerkers werkzaam. Het bedrijf is recent verhuisd naar een nieuw pand; de sfeer is open, warm en collegiaal. De lijntjes zijn kort; het kantoor van de directeur staat altijd open. Je komt te werken in een solistische HR-rol, maar je kunt veel sparren met de directie en managers.
Salarisindicatie
Wat zij jou bieden?
- Een salaris tussen de € 4000 en € 4500 o.b.v. fulltime;
- Een premievrij pensioen en 28 vakantiedagen;
- De mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken;
- Vrijheid om jouw rol als HR adviseur in te richten;
- Opleidingsbudget voor jouw ontwikkeling binnen het vakgebied HR;
- Een fijne, sfeer binnen een familiebedrijf waar jouw stem écht telt.
Functie eisen
Wat jij meebrengt?
- Jij hebt de HBO opleiding HRM met succes afgerond;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR adviseur;
- Je bent een goede gespreks- en sparringpartner;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Herken jij jezelf in dit profiel? Wij maken graag kennis met je!
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.