HR Adviseur

Functieomschrijving

Als HR adviseur bij dit productiebedrijf in de omgeving Arnhem speel je een cruciale rol in het ondersteunen van zowel management als medewerkers. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken, zorgt voor de uitvoering van het HR-beleid en werkt actief mee aan het optimaliseren van HR-processen. Je hebt een brede rol waarbij je je bezighoudt met werving en selectie, verzuimbegeleiding, ontwikkelingstrajecten en advisering rondom arbeidsvoorwaarden. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en bent nauw betrokken bij projecten gericht op verbetering van de werkomgeving en het versterken van de bedrijfscultuur.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, zoals personeelsontwikkeling;
• Werving en selectie van nieuwe medewerkers, waarbij je zorgt voor een vlotte en efficiënte instroom;
• Actief begeleiden en optimaliseren van verzuimtrajecten;
• Ontwikkelen en implementeren van HR-projecten gericht op medewerkerstevredenheid;
• Zorgen voor een correcte uitvoering van het HR-beleid en up-to-date houden van personeelsdossiers;
• Signaleren van verbeterpunten binnen HR-processen en bijdragen aan de implementatie van best practices.

Bedrijfsprofiel

Dit productiebedrijf, gelegen in omgeving Arnhem, is van origine een familiebedrijf en dit merk je nog steeds. De cultuur is erg warm, er wordt hard gewerkt maar er is ook altijd tijd voor een babbel. De organisatie besteed ook aandacht aan persoonlijke ontwikkeling en activiteiten buiten werktijden om. Het HR team bestaat op dit moment uit een salarisadministrateur, HR medewerker en een HR adviseur. Ter uitbreiding zijn zij nu op zoek naar een nieuwe adviseur.

Salarisindicatie

Wat bieden zij jou?

• Een uitdagende, afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng;
• Een goed salaris tussen de € 3800 en € 5200;
• 25 vakantiedagen en een extra vrije dag op je verjaardag;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van relevante trainingen;
• Een informele en collegiale werksfeer binnen een stabiel en groeiend bedrijf.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen een productieomgeving;
• Sterke kennis van arbeidsrecht en ervaring met verzuimbegeleiding;
• Proactieve instelling, met oog voor zowel medewerkersbelangen als organisatiedoelen;
• Ervaring met HR-systemen en een goede beheersing van Microsoft Office.

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij komen graag met jou in contact!

Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.