HR Adviseur
Functieomschrijving
Je zorgt ervoor dat alle administratieve HR-taken nauwkeurig en op tijd worden uitgevoerd en je stelt (beleids-)rapportages en overzichten op. Samen met je collega’s werk je aan processen om beleid te ontwikkelen. Daarbij heb je een adviserende rol op het gebied van arbeidsrecht, rechtspositie, de implementatie en toepassing van beleid, en vraagstukken rondom personeelsmanagement, Arbo, verzuim en gezondheid, inclusief complexe verzuimdossiers.
Je beheert zelfstandig diverse dossiers en gaat stevige gesprekken met leidinggevenden of medewerkers niet uit de weg.
Bedrijfsprofiel
Deze stichting verzorgt het onderwijs tot aan vmbo op 3 verschillende vestigingen. Elke vestiging is gericht op een specifiek segment binnen dit aanbod en heeft een eigen, unieke cultuur. Op het bestuursbureau zal je voornamelijk komen te werken, samen met een de HR manager en HR medewerker en overig ondersteunend personeel.Salarisindicatie
Wat bieden zij jou?
- Het salaris wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring, maximaal € 4200 bruto per maand op fulltime basis (CAO verhoging van 2025 nog niet bekend);
- Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, bovenop het standaard vakantiegeld van 8%;
- Je krijgt een laptop ter beschikking gesteld via het bestuursbureau;
- Een fijn warm HR team om binnen te werken;
- Na de eerste periode uitzicht op een vast dienstverband. Het betreft een functie binnen structurele formatieruimte.
Functie-eisen
Wat vragen zij van jou?
- Je beschikt over minimaal een hbo-diploma richting HR, management of communicatie;
- Je hebt ervaring met AFAS (is een pré);
- Je hebt relevante werkervaring;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
- Je bent voor 24 tot maximaal 28 uur beschikbaar per week.
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.