HR Adviseur

Functieomschrijving

Wat zoeken zij?

Als HR-Adviseur krijg je specifieke klantgroepen toegewezen. Binnen deze organisatie werken ze zonder specialismes, wat betekent dat je als HR-Adviseur van alle thema's op de hoogte bent. Toch ben jij de kartrekker van een specifiek thema. De hieronder genoemde punten beschrijven slechts een klein deel van de diverse taken die bij de functie van HR-Adviseur horen. We zoeken een zelfstandig werkende HR-Adviseur die bedreven is in verschillende taakgebieden. Uiteraard is er ook ruimte om te sparren met je HR-collega’s!

• Bespreken van personele casussen met managers tijdens afspraken op locatie;
• Uitwerken van taken en notities naar aanleiding van deze gesprekken;
• Analyseren van wet- en regelgeving en informeren van het management over de gevolgen van wijzigingen;
• Ondersteunen bij evaluatiegesprekken tussen managers en medewerkers;
• Deelnemen aan werk- en projectgroepen op het gebied van HRM.

Bedrijfsprofiel

Wie zijn zij?

Bij deze organisatie draait alles om vernieuwing, technologie, en jouw ontwikkeling en werkplezier. Ze ondersteunen de collega's met programma's en activiteiten die hen laten groeien. Hun eigen Academie biedt een breed scala aan opleidingen, trainingen en bijscholingen. Ze staan altijd open voor jouw ideeën over de zorg van morgen. In jouw functie ben je vaak te vinden in verschillende huizen. Je uitvalsbasis is de afdeling HRM binnen de centrale diensten. .

Salarisindicatie

Wat bieden zij?

• Salaris met een maximum van €5600,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau);
• Pensioenopbouw;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een fietsplan en diverse aantrekkelijke aanbiedingen, zoals kortingen op je telefoon of sportabonnement.
• Kansen voor persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld via de online trainingen van GoodHabitz.
• Uitstekende toekomstperspectieven en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Functie-eisen

Wat vragen zij?

• Je hebt passende diploma’s op minimaal hbo-niveau, zoals Human Resource Management;
• Je hebt 5 tot 10 jaar aantoonbare relevante werkervaring;
• Je bent een betrokken persoonlijkheid en kunt op verschillende niveaus met collega’s afstemmen;
• Je bent resultaatgericht en beschikt over sterke adviesvaardigheden.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kom ik heel graag met je in contact! Solliciteer snel, dan drinken wij binnenkort een virtuele kop koffie!

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.