Casemanager Verzuim en Preventie

Functieomschrijving

Krijg jij energie van het weer inzetbaar krijgen van medewerkers? En vind je het een uitdaging om werkgevers advies te geven rondom verzuim en preventie? Voor een middelgrote arbodienst in Amstelveen zijn we op zoek naar versterking van het casemanagement team.

Als Casemanager Verzuim ben je onderdeel van het klantteam en word je gekoppeld aan een aantal klanten met name binnen de zorg, onderwijs en overheid. Je werkt nauw samen met je collega Casemanagers en natuurlijk met de Bedrijfsartsen en arbo artsen. Jouw werkzaamheden in het kort:

• Je werkt onder taakdelegatie van een bedrijfsarts en bent het eerste aanspreekpunt (telefonisch) voor medewerkers in het verzuim;
• Je inventariseert de situatie en maakt een inschatting of de bedrijfsarts direct al ingeschakeld dient te worden of dat je de re-integratie zelf kunt oppakken;
• Je onderhoudt nauw contact met de werkgever over de voortgang en informeert/ adviseert de werkgever over de vervolgstappen;
• Je hebt wekelijks supervisie met de staf arts over de lopende en complexe casussen;
• Je neemt deel aan sociaal medische overleggen op locatie bij de klant;
• Indien je het leuk vindt is er ook de mogelijkheid om verzuimtrainingen te geven op locatie bij de klanten.

Bedrijfsprofiel

Het betreft een middelgrote arbodienst met ongeveer 20 medewerkers. Het team bestaat uit casemanagers, secretariaat, planners, arbo artsen, bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen. Het is een platte en laagdrempelige organisatie waar vooral met hart voor de zaak wordt gewerkt. Er is ruimte voor gezelligheid én er wordt hard gewerkt. Er worden regelmatig kennis sessies georganiseerd om kennis met elkaar te delen en om de dienstverlening te verbeteren.

Voel jij je prettig bij een no nonsense organisatie met korte lijnen die streven naar kwalitatief hoogwaardige dienstverlening? Dan past deze organisatie bij jou. Je komt terecht in een warm bad waarbij je volop de mogelijkheid krijgt om te zelf te ontwikkelen en te groeien binnen het verzuim!

Salarisindicatie

Als Casemanager Taakdelegatie zijn er de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een marktconform salaris op basis van je opleiding en werkervaring, met een minimum van € 3.000,- en een maximum van € 4.300,- op fulltime basis;
• Een goede pensioenregeling;
• Een hybride werkomgeving (na inwerkperiode ongeveer 50% vanuit huis en 50% vanuit kantoor);
• 25 vakantiedagen;
• Een reiskostenvergoeding van 0,21 cent per km;
• 8,33% vakantiegeld.

Functie-eisen

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren herken je jezelf in het onderstaande profiel:

• Je hebt HBO werk-en denkniveau en het is een pré als je een aanvullende opleiding hebt gericht op verzuim;
• Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld bij een arbodienst of vanuit een HR functie met accent op verzuim;
• Je bent communicatief en administratief sterk;
• Je bent minimaal 24 -32 uur per week beschikbaar.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.