Casemanager Verzuim Hybride

Functieomschrijving

Als casemanager verzuim bij een kleine arbodienst ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van verzuimdossiers. Je hebt regelmatig contact met de werknemers, werkgevers en arbodiensten om het verzuimproces te begeleiden en te sturen. Je voert gesprekken met betrokken partijen, analyseert situaties en adviseert over passende acties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van verzuimrapportages waarbij je gebruikt maakt van de wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim.

Bedrijfsprofiel

De arbodienst is gevestigd in Nijmegen. Ze zijn gespecialiseerd in het ondersteunen van werkgevers bij verzuimmanagement en re-integratievraagstukken. Het team werkt op afstand, maar er is veel onderling contact en overleg om een optimale dienstverlening te bieden aan de klanten. Daarnaast leveren ze van maatwerkoplossingen om zo duurzame resultaten te behalen voor zowel werkgevers als werknemers. De organisatie is een warme organisatie met veel ruimte en aandacht voor elkaar. Dit dragen ze ook uit naar klanten en cliënten. Op dit moment werken de meeste collega's op afstand. Wel is het ook mogelijk om (gedeeltelijk) op kantoor te werken.

Salarisindicatie

Bij deze functie horen de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €3000,- t/m € 4500,- op basis van 40 uur in loondienst;
• Pensioenregeling;
• 8,33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Eventuele eindejaar bonus;
• Reiskostenvergoeding.

Functie-eisen

Voor deze functie zijn we op zoek naar een casemanager verzuim met het volgende profiel:

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen het verzuim;
• Je hebt bij voorkeur CROV of RCCM behaald;
• Je kent de Wet verbetering Poortwachter;
• Je bent communicatief sterk en beschikt over adviesvaardigheden;
• Je werkt zelfstandig;
• Je neemt graag deel aan multidisciplinaire overleggen en zorgt hierbij voor inbreng;
• Je werkt graag op afstand of hybride;
• Je bent beschikbaar voor 24 t/m 40 uur.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.