Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Als Casemanager Verzuim ben jij het aanspreekpunt voor zowel werkgevers als werknemers bij langdurig ziekteverzuim. Jij begeleidt, adviseert en ondersteunt in het gehele proces van verzuim tot re-integratie, met als doel de medewerker zo snel mogelijk en op een verantwoorde manier weer aan het werk te krijgen. Je zorgt ervoor dat alle wettelijke verplichtingen nageleefd worden en levert maatwerk op basis van de specifieke situatie van de medewerker.

Verantwoordelijkheden:

• Begeleiden van medewerkers die ziek zijn en hen ondersteunen bij hun re-integratieproces, zowel in de eigen functie als in passend werk;
• Fungeren als tussenpersoon tussen de werknemer, werkgever en (huis)arts, waarbij je zorgt voor een goede communicatie en afstemming;
• Het uitvoeren van verzuim- en risicoanalyses en op basis daarvan advies geven aan de werkgever;
• Opstellen van en toezicht houden op het plan van aanpak bij langdurig verzuim;
• Proactief adviseren over verzuimpreventie en het opstellen van een verzuimbeleid voor bedrijven;
• Zorgen voor de juiste administratieve afhandeling van verzuimgevallen en het tijdig invullen van rapportages (bijvoorbeeld WIA-aanvragen, herstelmeldingen);
• Zorgdragen voor een tijdige en efficiënte opvolging van wet- en regelgeving op het gebied van verzuim, zoals de Wet Verbetering Poortwachter;
• Verzuimbegeleiding voor anderstaligen, soms ook samen met een tolk.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een toonaangevende partner op het gebied van arbeidsomstandigheden, verzuimbeheer en gezondheid op de werkvloer. Met jarenlange ervaring ondersteunt deze organisatie bedrijven bij het gezond en duurzaam inzetbaar houden van hun medewerkers. Door praktische en resultaatgerichte oplossingen bieden zij begeleiding op het gebied van verzuimpreventie, re-integratie en ziekteverzuim. Met kennis van wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter, zorgen zij voor maatwerk en effectieve ondersteuning voor zowel werkgevers als werknemers.

Salarisindicatie

• Salaris tussen de €3000 - €4500 o.b.v. 40 uur;
• 25 vakantiedagen;
• 8,33% vakantiegeld;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Laptop en telefoon;
• Diverse opleidingsmogelijkheden met een bijhorend opleidingsbudget;
• Mogelijkheid om minimaal 24 tot 40 uur per week te werken;
• Flexibele werktijden voor een optimaal werk-privébalans;
• Een vaste eindejaarsuitkering;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, sociale zekerheid of gezondheidszorg;
• CROV opleiding is een pré;
• Aantoonbare ervaring in verzuimmanagement, casemanagement of een vergelijkbare functie;
• Grondige kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en andere relevante wet- en regelgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Inlevingsvermogen, gecombineerd met een praktische en oplossingsgerichte instelling;
• Ervaring in het adviseren van werkgevers over ziekteverzuim en verzuimpreventie;
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en prioriteiten te stellen;
• Je bent proactief, flexibel en resultaatgericht in je werk.