Casemanager - kleine arbodienst

Functie omschrijving

Voor een kleinschalige arbodienst in Amsterdam zijn we wegens groei van de klantenportefeuille op zoek naar een Casemanager Verzuim die graag wil bouwen aan een mooie organisatie. Ben jij dienstverlenend, ondernemend en heb je de ambitie om verzuimbegeleiding naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit de organisatie die bij je past!

Je komt te werken in een hecht team van bedrijfsartsen, re-integratieadviseurs en casemanagers. Tezamen bedien je een mooie klantenportefeuille met klanten uit alle voorkomende sectoren.

Wat ga jij doen?

• Voeren van de complete regie over de verzuimdossiers en het zorg dragen voor de juiste naleving van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Het onderhouden van contacten met werkgevers over lopende dossiers en preventief adviseren om verzuim te voorkomen;
• Nauw samenwerken met de bedrijfsarts en in overleg eventueel interventies inzetten om de re-integratie te bevorderen.

Bedrijfsprofiel

Voel jij je prettig in een informele organisatie met korte lijntjes? Dan ben je hier aan het juiste adres. In totaal werken er 15 enthousiaste collega's en bestaat de organisatie nu 5 jaar. Ze hebben de ambitie om te groeien, maar vinden het belangrijk om daarbij wel goed te kijken naar de kwaliteit van de dienstverlening en ze willen graag het karakter behouden van een 'kleine' organisatie. Wil je meer weten over deze werkgever? Dan kom ik graag met je in contact om je hier meer over te vertellen.

Salarisindicatie

Een leuke en uitdagende baan waar je voldoening uit haalt is belangrijk, maar uiteraard zijn de arbeidsvoorwaarden ook belangrijk! Hierbij alles op een rijtje:

• De salarisrange ligt tussen de € 2.800,- en € 3.750,- op basis van fulltime;
• Er zijn 25 vakantiedagen per jaar;
• Er is een pensioenregeling;
• Er is een reiskostenvergoeding van 0,19 cent per kilometer of OV-vergoeding;
• Er zijn doorgroeimogelijkheden en er is een opleidingsbudget.

Functie eisen

We komen graag met je in contact als je je herkent in het onderstaande profiel:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt werkervaring in het verzuim, bij voorkeur bij een arbodienstverlener of een interne arbodienst;
• Je weet van de hoed en de rand als het gaat om de Wet Verbetering Poortwachter;
• Je bent proactief, enthousiast en durft buiten de gebaande paden te denken;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.