Casemanager Duurzame Inzetbaarheid - Zorg

Functieomschrijving

Ben jij de spil in het creëren van een gezonde, duurzame werkcultuur?

Voor een organisatie in de regio Tiel zijn we op zoek naar een energieke en mensgerichte Casemanager Duurzame Inzetbaarheid die graag in een zorginstelling aan de slag wilt gaan.

In jouw rol als Casemanager Duurzame Inzetbaarheid ben jij het aanspreekpunt voor preventie, verzuimmanagement en re-integratie. Je werkt nauw samen met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen om een gezond werkklimaat te bevorderen.

Jouw werkzaamheden:

• Preventief advies: Je analyseert trends en geeft proactief advies om verzuim te voorkomen;
• Individuele begeleiding: Je begeleidt medewerkers in verzuimtrajecten en ondersteunt hun re-integratie;
• Samenwerking met specialisten: Je onderhoudt contact met bedrijfsartsen, arbodiensten en andere experts;
• Strategisch beleid: Je ontwikkelt beleid en initiatieven rondom duurzame inzetbaarheid;
• Projectmanagement: Je coördineert interventies en benut mogelijkheden voor subsidies en fondsen.

Bedrijfsprofiel

De organisatie is een innovatieve en mensgerichte zorginstelling die zich inzet voor kwalitatieve ouderenzorg in het rivierengebied. Met een platte structuur en een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding werken ze aan een duurzame toekomst. Je komt te werken in een team met diverse professionals die veel samen werken en zo hun expertises met elkaar delen. Ook is er veel ruimte voor verbinding en zijn er regelmatig leuke bijeenkomsten.

Salarisindicatie

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier werkt. Daarom bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- per maand (op basis van 36 uur);
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen en opleidingen.

Functie-eisen

Voor deze functie zijn we op zoek naar een Casemanager die:

• Een relevante opleiding op hbo-niveau (bijvoorbeeld HRM, arbeidsdeskundige of CROV) heeft afgerond;
• Minimaal 2-3 jaar ervaring heeft als casemanager in verzuim of duurzame inzetbaarheid;
• Grondige kennis heeft van de Wet verbetering Poortwachter, arbo- en verzuimregelgeving;
• Een proactieve, oplossingsgerichte houding heeft en oog voor zowel mens als organisatie;
• Een rijbewijs heeft en bereidheid tot reizen tussen verschillende locaties.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.