Arbeidsdeskundige

Functieomschrijving

Als startende arbeidsdeskundige bij deze organisatie krijg je de kans om écht impact te maken op het re-integratieproces van medewerkers. Je duikt in hun situatie, beoordeelt hun belastbaarheid en onderzoekt of ze binnen hun organisatie kunnen terugkeren of een nieuwe kans elders moeten krijgen. Geen dag is hetzelfde: de ene keer werk je vanuit huis aan een adviesrapport, de andere keer zit je met een werkgever en werknemer om tafel om samen een oplossing te vinden. Jouw heldere adviezen en grondige analyses helpen werkgevers en werknemers om de juiste keuzes te maken binnen de Wet Verbetering Poortwachter. Of je nu op afstand werkt of op locatie aanwezig bent, jij zorgt ervoor dat iedereen weet waar ze aan toe zijn.

Het takenpakket ziet er als volgt uit:

• Uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken: je analyseert de situatie van medewerkers met verzuim en beoordeelt hun belastbaarheid.
• Re-integratiekansen onderzoeken: je bekijkt of medewerkers terug kunnen keren naar hun oude functie, een aangepaste rol kunnen vervullen of extern moeten re-integreren.
• Rapportages opstellen: je brengt je bevindingen helder in kaart, zodat werkgevers en werknemers duidelijke inzichten krijgen.
• Adviseren over rechten en plichten: je begeleidt zowel werkgevers als werknemers binnen de kaders van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Flexibele werkomgeving: je werkt op afstand of bezoekt locaties, afhankelijk van de afspraken met opdrachtgevers.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een gerenommeerd adviesbureau dat zich richt op arbeidsdeskundige diensten en re-integratieprocessen. Met locaties in de Randstad opereren zij landelijk en ondersteunen zij diverse organisaties, waaronder gemeentes, de Rijksoverheid en grote bedrijven die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet. Het team bestaat uit gedreven professionals met ruime ervaring en passie voor het vakgebied.

Salarisindicatie

• Salaris tussen de €4000 - €4500 o.b.v. 40 uur;
• 25 vakantiedagen;
• 8,33% vakantiegeld;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Laptop en telefoon;
• Vrijheid om je werkdag zelf in te delen;
• Regelmatige trainingen en intervisiebijeenkomsten met zowel interne als externe specialisten;
• Mogelijkheid om minimaal 24 tot 40 uur per week te werken;
• Flexibele werktijden voor een optimaal werk-privébalans;
• Een vaste eindejaarsuitkering;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding tot arbeidsdeskundige met geldige SRA-registratie;
• Diepgaande kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en aanverwante wetgeving op het gebied van sociale zekerheid;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken;
• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week en woonachtig in de Randstad;
• Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden;
• In het bezit van een eigen auto en bereidheid tot reizen binnen de regio.