Adviseur HRM

Functieomschrijving

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een ambitieus familiebedrijf? Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een enthousiaste adviseur HRM!

In deze dynamische functie combineer je uitvoerende en adviserende taken. Je fungeert als de verbindende factor tussen medewerkers en de organisatie. Je ondersteunt de directie en leidinggevenden met advies over diverse HR-thema’s, initieert en implementeert verbeteringen en draagt actief bij aan een prettige werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt.

Jouw concrete taken:

• Beheren van personeelsdossiers en het uitvoeren van mutaties;
• Eerste aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden en de CAO;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding;
• Coördineren van trainingen en bedrijfscursussen;
• Plannen en bewaken van certificeringen en vervaldata;
• Zorgdragen voor de planning van functioneringsgesprekken en de leidinggevenden hierbij ondersteunen;
• Plaatsen van vacatures, plannen van sollicitatiegesprekken en begeleiden van het hele proces;
• Verbinden van medewerkers door het verzorgen van een goede onboarding en het organiseren van activiteiten.

Bedrijfsprofiel

Je gaat aan de slag bij een familiebedrijf dat actief is in de bouwsector. Er zijn ongeveer 150 medewerkers werkzaam, verdeeld over verschillende bedrijfsonderdelen. Ze streven naar duurzaamheid en hebben oog voor de leefomgeving, de economische stabiliteit van het bedrijf en de mensen die de organisatie vormen. De sfeer op kantoor is informeel en open.

Wat zij jou bieden?

• Een salaris tussen de € 4000 en € 4600 bruto per maand;
• Aangesloten bij de CAO Bouw & Infra;
• De mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken;
• Een goede pensioenregeling;
• Volop opleidingsmogelijkheden;
• Een fijn, warm familiebedrijf waar je veel vrijheid krijgt.

Wat jij meebrengt?

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke, brede HR rol;
• Een nauwkeurige, gestructureerde houding en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent empathisch en integer en je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus;
• Je hebt een basiskennis van arbeidsrecht en bent bereid deze up-to-date te houden.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.