Adviseur HRM

Functieomschrijving

In de rol van Adviseur HRM zal je betrokken zijn bij enerzijds de dagelijkse operationele werkzaamheden en anderzijds bij projecten met een meer strategisch karakter. Er is volop ruimte om jouw eigen ideeën aan te dragen en nieuwe initiatieven te ontwikkelen.

Jouw concrete takenpakket:

• Ondersteunen van de HR Manager als sparringpartner;
• Beheren van personeelsdossiers en bijdragen aan het personeelsbeleid;
• Coördineren van interne wervingsprocessen;
• Verantwoordelijkheid dragen voor verzuimbegeleiding en aanverwante zaken;
• Leidinggevenden en medewerkers adviseren over uiteenlopende HR-kwesties;
• Optimaliseren en automatiseren van HR-processen in het systeem AFAS;
• Meewerken aan het versterken van de employer branding van het bedrijf.

Bedrijfsprofiel

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend familiebedrijf dat actief is in de voedingssector. Het bedrijf is gespecialiseerd in de opslag, verpakking en distributie van voedingsproducten. De focus ligt op zowel nationale als internationale markten, waarbij zij leveren aan groothandels, supermarkten, en andere afnemers in de voedingssector.

Er zijn 350 medewerkers in totaal werkzaam. Het HR-team bestaat uit drie personen: een HR-manager, een interim HR-medewerker en een administratief HR-medewerker. Binnen deze organisatie staan teamwork, verantwoordelijkheid en een praktische aanpak centraal.

Salarisindicatie

• Een salaris tussen € 4000 en € 4500 op basis van 38 uur per week;
• 26 vakantiedagen per jaar met de optie om extra dagen bij te kopen;
• Een uitstekende pensioenregeling en aansluiting bij een cao;
• Reiskostenvergoeding, zelfs voor je thuiswerkdag (één dag per week thuiswerken is mogelijk);
• Werken in een hecht en enthousiast HR-team;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van trainingen en cursussen.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur of een vergelijkbare rol;
• Je hebt ervaring met verzuim en het voeren van verzuimgesprekken;
• Je bent goed op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving binnen HRM;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken wij graag kennis met jou!

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.